Il Comune di Salerno si prepara a rafforzare la propria struttura amministrativa per colmare il grave deficit di personale che si è venuto a creare negli ultimi anni a Palazzo di Città.
Secondo quanto riportato dal quotidiano La Città e da Salernonotizie.it, la pianta organica si è assottigliata drasticamente, passando da 1.006 dipendenti nel 2017 agli attuali 735. Un calo netto di 271 unità, che ha messo in seria difficoltà diversi uffici e servizi comunali.
Per fronteggiare l’emergenza, l’amministrazione ha approvato una programmazione triennale del fabbisogno del personale, che prevede un piano di assunzioni massiccio: 235 nuovi ingressi da qui al 2027, attraverso concorsi pubblici e procedure selettive.
L’obiettivo è quello di riportare efficienza nella macchina amministrativa e garantire servizi adeguati ai cittadini, puntando anche su un ricambio generazionale in diversi settori chiave della struttura comunale. L’iter è già partito e punta a restituire slancio all’intera organizzazione interna dell’Ente.
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