immagine da pixabay
Gli effetti di Quota 41, qualora dovesse entrare in vigore da 1° gennaio 2024, saranno:
I requisiti attuali (41 anni e 10 mesi per le lavoratrici, mentre un anno in più per i lavoratori) sarebbero sostituiti con un unico requisito di 41 anni di contribuzione.
La pensione, nel caso, sarebbe meno sostanziosa.
Maggiore è l’anticipo, maggiore è l’impatto sull’assegno pensionistico:
Con Quota 41 verrebbe meno l’ultima delle differenze di requisiti tra uomini e donne, che
ad oggi, consiste nell’anno in meno previsto per le lavoratrici dal requisito di pensione anticipata.
Il costo per le casse dello Stato oscillerebbe tra i 6 ed i 9 miliardi di euro all’anno per i primi dieci anni, per un totale di 75 miliardi di euro.
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